【师资队伍建设年】2017浙江省高职高专师资管理研究会年会在我校举行

     12月21日-22日，由浙江省高职高专师资管理研究会主办的2017年年会在我校举行。浙江省高职高专师资管理研究会理事长及来自全省各地47所高职院校的校领导及师资管理负责人76名代表参加了会议。浙江省高职高专师资管理研究会理事长、浙江交通职业技术学院党委书记王怡民主持开幕式。

       沈建民校长代表我校致辞，对全省各兄弟院校的领导及师资管理负责人参会表示热烈欢迎。沈建民表示，湖州市是“两山”理念诞生地、国家生态文明示范市、“中国制造2025”试点城市、国家绿色金融改革试验城市，正处在重大战略机遇期、经济发展上扬期、高端要素加速集聚期。作为湖州唯一的一所公办全日制高职院校，近年来，学校秉承“崇德尚能”校训，以“深化改革、转型发展、服务地方”为主线，以全面深化“八项改革”为路径，以党建工作“五个起来”为保障，推进内涵建设攻坚，提升办学综合实力和人才培养水平，着力把学校建成与地方经济社会发展相适应，办学特色鲜明、综合实力强劲、服务优势明显、文化氛围浓厚、社会满意度高的区域性高职名校。沈建民表示，学校党委、行政把2017年定位为“师资队伍建设年”，全面推进“十大专项行动”，大力引进高层次人才，新增各类人才33人，其中引进博士10人，出台了《名师培养与管理办法》，新增省级专业带头人7人，开展专业带头人高级研修班，37位教师入选首批“名师”培养工程，骨干教师素质全面提升。 

      王怡民对研究会2017年的工作进行了全面总结：研究会在过去的一年，以“优化师资队伍内涵建设，促进‘双师双能’教师发展”为重点，先后组织开展了常务理事会议、新教师师范教育培训工作、访问工程师校企合作项目成果评审、2017年浙江省高校学科（专业）带头人领军能力研修专题培训等活动，取得了令人可喜的成绩。同时对2018年研究会加强访问工程师成果交流、继续开展教师队伍建设专项研究、加大组织师资管理人员培训等工作提出了计划和设想。会上，王怡民还传达了省教育厅高科处负责人对各高职高专院校下一步做好师资队伍建设的要求和希望。 

      上海市职业教育协会咨询专家委员会委员、副秘书长、高职高专教学工作委员会副主任潘家俊研究员应邀作了题为《新时代高职教育的视野和格局》的学术报告。报告内容丰富、论述精辟、讲解生动，为我省高职高专院校教师发展提供了新视角、新途径和新方法。  

      会议期间，我校与浙江机电职业技术学院、浙江工商职业技术学院、杭州职业技术学院、嘉兴职业技术学院等参会院校还围绕兼职教师管理、“双师”培养基地建设等工作进行了讨论、交流。