学校召开第三轮岗位聘任方案征求意见座谈会

         5月26日、27日，学校就《第三轮岗位设置与聘任方案（征求意见稿）》，分别组织了二级学院及部门负责人、管理人员、高级职称教师、青年教师四个不同层面的征求意见座谈会，以学校新一届“双代会”代表为主的40余人参加了座谈会，沈建民校长、叶主副书记、李起潮副校长分别参加了座谈会。
      学校领导在座谈会上介绍了本轮学校岗位设置与聘用工作的指导思想、目标要求等。沈建民校长指出，学校第三轮岗位聘任工作是贯彻落实学校第二次党代会精神的重要举措，是学校推动新一轮人事制度改革的重要环节，是学校激发教职工干事创业活力的重要抓手。他强调要通过学校岗位设置与聘用工作，一是要调动广大教职工的积极性，激励教师教书育人；二是完成上级部门和学校确定的目标任务，推动学校高质量发展；三是深化人事制度改革，理顺人事关系，进一步完善学校内部治理体系。
      会上，人事处负责人就《方案》前期调研、起草、主要内容等作了说明。参加座谈会的教师代表充分发表了意见，大家认为《方案》很好地贯彻上级有关文件精神、落实学校改革发展要求，导向清晰，有利于调动广大教职工的积极性、激励教师教书育人、深化学校人事制度与激励评价机制的改革。代表们围绕岗位设置、竞聘条件、岗位考核等提出了很有价值的意见建议。
      下一步，方案起草小组将认真梳理座谈会上提出的意见建议，进一步修改完善《方案》。