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学校召开中层干部会议部署2019年重点工作
作者:王钟斌   来源:党办院办   浏览:次   发布时间:2019年03月12日
 

    3月6日下午,学校在教师发展中心召开中层干部会议,回顾总结2018年工作成绩,动员部署2019年重点工作。党委书记周家健、校长沈建民及全体党政班子成员、全体中层干部、民主党派负责人参加会议。

    周家健表示,过去一年,全校上下不忘初心、牢记使命、砥砺奋进,一以贯之全面深化改革、推动转型发展、更好服务湖州,成功召开学校第二次党代会,党建引领持续加强,全面深化改革取得新突破,教育教学改革不断深化,人才培养质量稳步提升,招生就业工作持续向好,产教融合、校地校企合作纵深推进,跨境合作开放办学渠道不断拓展,师生学习工作生活条件持续改善,为建成区域性高职名校、办人民满意的高职教育抢抓了重要战略机遇、厚植了赶超发展基础。

    周家健指出,2019年学校的工作主题是“大抓落实年”,学校工作的总体要求是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神,贯彻落实《中国教育现代化2035》《国家职业教育改革实施方案》、浙江省教育现代化和高等教育强省的战略部署和市委“一四六十”工作体系,全面落实学校第二次党代会确定的“一三六六五”决策部署,紧紧围绕高质量建成区域性高职名校、办人民满意高职教育的目标愿景,坚定改革前进、奋力担当作为,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

    周家健强调,2019年是全面贯彻学校第二次党代会精神的开局之年,要放大格局,精心谋划。周家健从六个方面对学校年度重点工作做了总体部署:一是加强和改进党对学校工作的全面领导,把从严治党抓紧抓实。要把政治建设摆在首位,强化思想理论武装,抓好组织建设和干部队伍建设,全面推进清廉学校建设。二是持续推动提升人才培养质量,把立德树人根本任务落实落细。要加强和改进思想政治教育工作,推动专业内涵高质量发展,加强课堂教学改革创新,提升创新创业教育水平,推动实验实训建设转型升级。三是聚焦人才强校战略,把“做足总量、优化结构、提升素质”的人才观落实落细。要深化新时代师德师风建设,精准引进高层次人才,加强“双师型”教师队伍建设。四是放大“四位一体”办学格局,把科技创新与服务地方工作落实落细。要提升科技服务地方能力,打造继续教育“升级版”。五是以“最多跑一次”改革为牵引,把内部治理水平提升的各项工作落实落细。完善依法治校民主管理机制,深化人事管理与分配制度改革,不断优化服务保障机制改革。六是打造现代化文明校园,把共建共享精神家园建设落实落细。要提升“智慧校园”建设水平,提升校园文化建设品位,做好基建与后勤保障工作。

    就如何做好2019年工作,全力以赴完成年度目标任务,周家健提出三点要求:一是进一步强化学习意识,提高政治站位,切实提升担当履职能力;二是进一步学习传达贯彻好学校第二次党代会精神,将“一三六六五”工作体系贯彻到日常工作的方方面面;三是大抓落实年,关键在落实,要把学校党委、行政作出的各项决策部署落到实处。

    沈建民主持会议并强调,一是要强化党的领导,党政齐抓共管。全校各级党组织要在保落实上下功夫,要切实起到政治引领和保障作用;各学院、部门要抓紧学习研究上级文件、二次党代会报告和年度党政工作要点,结合本单位实际做好谋划和落实;要有紧迫的忧患意识和充分的信心力量,有梦想、有韧劲,善做善成。二是要注重顶层设计与分类实施有机融合。要围绕学校党委的决策部署和工作要求,列出任务书、排出时间表;要加大对重大任务的考核权重,加大激励力度;要发动广大教职工凝心聚力,奋力推进年度各项目标任务圆满完成。三是要坚持改革创新的精神,求真务实的作风。要把握大势,抓住机遇,迎接挑战,开好局、起好步;各项工作要落实落地落到人,着力推进,强力督办,严肃通报,确保抓出成效,提升档次。

 
 
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